Sommaire
Déclaration préalable
Une déclaration préalable est notamment exigée pour les travaux suivants :
- travaux qui créent entre 5m² ou 20m² de surface de plancher ou d´emprise au sol. Le seuil de 20m² est porté à 40m² si la construction est située dans une zone urbaine d´une commune couverte par un plan local d´urbanisme (PLU) ou un document assimilé. Toutefois, entre 20 et 40m² de surface de plancher ou d´emprise au sol, un permis de construire est exigé si, après réalisation, la surface ou l´emprise totale de la construction dépasse 170m²,
- travaux de ravalement ou travaux modifiant l´aspect extérieur d´un bâtiment,
- travaux changeant la destination d´un bâtiment (par exemple, transformation d´un local commercial en local d´habitation) même lorsque celle-ci n´implique pas de travaux,
- clôtures.
Permis de construire
Un permis de construire est notamment exigé dès lors que les travaux envisagés sur une construction existante :
- ont pour effet de créer une surface de plancher ou une emprise au sol supérieure à 20 m²,
- ou ont pour effet de créer une surface de plancher ou une emprise au sol supérieure à 40 m² dans les zones urbaines couvertes par un plan local d´urbanisme (PLU) ou un document assimilé. Toutefois, entre 20 et 40 m² de surface de plancher ou d´emprise au sol, un permis de construire est exigé lorsque les extensions ont pour effet de porter la surface totale de la construction au-delà de 170 m².
- ou ont pour effet de modifier les structures porteuses ou la façade du bâtiment, lorsque ces travaux s´accompagnent d´un changement de destination (par exemple, transformation d´un local commercial en local d´habitation),
- ou portent sur un immeuble inscrit au titre des monuments historiques ou se situant dans un secteur sauvegardé.
Tous les formulaires sont disponibles à la mairie, ils peuvent également être téléchargés sur le site ´service-public.fr´ dont vous trouverez le lien ci-dessous.
Documents utiles
Dossier
Conditions de travail dans le secteur privé
Vérifié le 31/03/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Travail de nuit
Conditions de travail : informations diverses
Questions ? Réponses !
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                    Qu'est-ce que le compte personnel d'activité (CPA) dans le secteur privé ? 
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                    Que risque un salarié qui ne respecte pas les consignes de sécurité ? 
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                    Un salarié peut-il refuser de travailler dans une situation dangereuse ? 
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                    Facteurs de risques professionnels : un accord est-il obligatoire ? 
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                    Vol d'objets personnels dans l'entreprise : quelles sont les règles ? 
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                    Absence d'un salarié pour cause d'intempéries : quelles sont les règles ? 
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                    Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ? 
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                    Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ? 
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                    Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ? 
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                    Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ? 
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                    Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ? 
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                    Droit du travail dans le secteur privé : qu'est-ce que la force majeure ? 
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                    Médecine au travail : qu'est-ce que la visite d'information et de prévention (Vip) ? 
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                    Médecine du travail : qu'est-ce que le suivi individuel renforcé ? 
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                    Un salarié peut-il être dispensé de la visite médicale d'embauche ? 
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                    Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ? 
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                    Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de secourisme au travail ? 
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                    Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ? 
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                    Comment est mis en place le travail de nuit dans l'entreprise ? 
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                    Qu'est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ? 
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